Merz & Gruemmer Consulting
Personalvermittlung, Führungskräfte-Coaching und Mitarbeiterentwicklung - persönlich, diskret und mit echtem Verständnis für Ihr Unternehmen.
01
Personalvermittlung
Gezielte Direktansprache und ein gewachsenes Netzwerk. Wir besetzen Positionen diskret - auch ohne öffentliche Ausschreibung.
02
Führungskräfte-Coaching
Einzelcoaching für Führungspersönlichkeiten in Veränderung, Krise oder Neuausrichtung. Persönlich, vertraulich, wirkungsorientiert.
03
Mitarbeiterentwicklung
Coaching für Mitarbeitende in neuen Rollen, herausfordernden Situationen oder bei der Frage nach dem nächsten Schritt.
Merz und Gruemmer Consulting verbindet Personalberatung und Coaching unter einem Dach.
Joshua Merz bringt langjährige Erfahrung in Personalvermittlung, Mitarbeiterführung und dem Aufbau von Unternehmensstrukturen mit. Susanne Gruemmer ist Coach mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung, Transformation und persönliche Veränderungsprozesse.
Gemeinsam begleiten wir Unternehmen und Menschen - von der Besetzung einer Schlüsselposition bis zur nachhaltigen Entwicklung von Führung und Teams.
Persönlich
Kein Massenversand, kein Callcenter. Sie kennen Ihren Ansprechpartner.
Diskret
Vertraulichkeit ist für uns selbstverständlich - bei jedem Mandat.
Nachhaltig
Wir denken in langfristigen Beziehungen, nicht in schnellen Abschlüssen.
Selektiv
Wir nehmen Aufträge an, bei denen wir wirklich den Unterschied machen können.
01
Personalvermittlung
Wir besetzen Schlüsselpositionen durch gezielte Direktansprache und ein gewachsenes Netzwerk. Sorgfältig, diskret und mit echtem Verständnis für Ihr Unternehmen und Ihre Kultur.
02
Führungskräfte-Coaching
Einzelcoaching für Führungspersönlichkeiten, die sich in Veränderung, Krise oder Neuausrichtung befinden. Wir arbeiten vertraulich, mit Tiefe und einem klaren Fokus auf nachhaltige Wirkung.
03
Mitarbeiterentwicklung
Coaching für Mitarbeitende, die eine neue Rolle übernehmen, sich weiterentwickeln oder in schwierigen Situationen Unterstützung suchen. Individuell, diskret und wirkungsvoll.
Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem offenen Gespräch. Wir hören zu, bevor wir handeln.
01
Erstgespräch
Wir lernen uns kennen. Sie schildern Ihre Situation, wir stellen Fragen. Unverbindlich, vertraulich.
02
Analyse und Klärung
Wir verstehen Ihr Unternehmen, Ihre Anforderungen und was wirklich gebraucht wird.
03
Umsetzung
Ob Suche oder Coaching - wir arbeiten strukturiert, transparent und halten Sie laufend auf dem Stand.
04
Nachbetreuung
Unser Interesse endet nicht mit dem Abschluss. Wir begleiten den Übergang und stehen für Rückfragen zur Verfügung.
Schreiben Sie uns kurz, worum es geht. Wir melden uns persönlich.